Novembro Azul é o mote que tem como foco a prevenção contra o câncer de próstata. Um grande desafio, considerando o contexto que homens têm mais dificuldade para cuidar da própria saúde.
E o questionamento é: como o ambiente corporativo pode auxiliar nesse cuidado?
Em participação no quadro Itatiaia Entrevista, a psicanalista e doutora em Ciências da Saúde Simone Moreira aponta a responsabilidade coletiva das empresas quando o assunto é a saúde dos colaboradores.
"É como a empresa estivesse dizendo aos seus colaboradores: sua vida importa pra nós. Isso vai impactar diretamente no clima organizacional, na produtividade e na segurança. Não existe ambiente seguro com trabalhadores adoecidos”, orienta.
Novembro Azul e o papel das empresas
Quando o assunto envolve a saúde masculina, a questão pode ser ainda mais sensível, considerando que os homens tem mais dificuldades de cuidar da própria saúde.
“Quando a empresa cria ações educativas, ou roda de conversas, ou campanhas, palestras, ela consegue diminuir o preconceito sobre o exame de toques, aumenta a adesão a exames preventivos e promove uma cultura de autocuidados”, defende a psicanalista.
Ao defender o treinamento e ações educativas dentro das empresas, Simone Moreira aponta entre os benefícios a redução do estresse e de afastamentos, além da melhora no clima organizacional.
Confira a íntegra de entrevista da psicanalista Simone Moreira à jornalista Désia Souza.
