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Coragem: você vai continuar na plateia ou chegou a hora de subir no palco?

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Coragem: moral forte perante o perigo, os riscos; bravura, intrepidez • Reprodução

Você se considera uma pessoa de coragem?

Na nossa juventude somos impulsionados pelo desejo de independência, autonomia, e nos sentimos com coragem para fazer várias coisas. É comum perceber que ao longo da vida, vamos nos acomodando, buscando conforto, tendo aversão ao risco e parando de ter certas atitudes que podem nos expor, nos colocar no ridículo, ou nos arriscar.

É comum observarmos crianças na piscina, nadando e fazendo cambalhotas, se divertindo, enquanto nós adultos sentamos ao lado, na sombra, tomando uma bebida. Dificilmente caímos na agua e nos refrescamos como crianças. Isso não significa que os adultos não se divertem, mas buscam mais conforto, mais controle.

Em que momento começamos a assistir a vida ao invés de mergulhar nela?

Me lembro de ir ao circo ou teatro e perceber o pavor estampado no rosto de quem poderia ser chamado para subir ao palco. Medo do ridículo, da exposição, do constrangimento. Porque não subimos no palco com medo mesmo, e nos permitimos divertir?

A palavra CORAGEM = COR + AÇÃO: coragem do latim COR é coração, ou seja, agir com o coração. É ir com firmeza e determinação, com medo mesmo.

Importante diferenciar a coragem da valentia que é agir com impulsividade, demonstrar força, poder, sem ter noções de risco.

Existem 5 tipos de coragem importantes para o crescimento pessoal e uma vida autêntica, definidos por vários especialistas.

- Coragem física: significa enfrentar o perigo, nossa capacidade de resgatar alguém se não tivermos outra opção. (Howard & Reiley, 2020)

- Coragem moral: está relacionado ao nosso senso de defesa da ética ou da justiça. Nossa busca por defender o que é certo, mesmo nos colocando em risco. (Lachman, 2010)

- Coragem social: defender um colega, desafiar normas sociais, mesmo assumindo riscos. (Howard et al., 2017)

- Coragem intelectual: estar aberto ao pensamento crítico, opiniões, novas ideias, mesmo quando é desconfortável. (Kraemer, 2018)

- Coragem emocional: enfrentar medos, emoções difíceis, assumir os sentimentos e vulnerabilidades com honestidade, apesar dos julgamentos. (Bregman, 2018)

O best seller, “Os Princípios de Oz”, de Roger Connors, usa uma metáfora poderosa para explicar como usar o “accountability” que é a responsabilidade pessoal, nas empresas, para atingir resultados excepcionais. Ele retrata a saga dos personagens do mágico de OZ com um ensinamento para a vida:

- O Leão, covarde, que acredita precisar de coragem;

- O Homem de Lata que sente falta de não ter coração;

- O Espantalho que não tem cérebro e acredita que não tem inteligência e

- Dorothy, que não tem autoestima e precisa da ajuda para voltar para casa.

Todos dependem de um terceiro, da ajuda de OZ, para resolver o que já existe dentro deles. Não reconhecem em si mesmos a importância de agirem com coragem e protagonismo em suas vidas. Falta acreditarem e serem líderes de si mesmos.

Assim, te convido a refletir sobre subir ao palco invisível da vida, aquele que não tem aplausos, nem luzes; mas erros, desconforto, crescimento, aprendizado, presença, confiança em si mesmo e significado.

Como dizia Guimarães Rosa no Grande Sertão Veredas: “A vida é muito corrida...e o que ela quer de nós é coragem.”

Que você se arrisque a subir ao palco e seja protagonista da sua história...

Quer ajuda ou gostaria de trocar mais ideias sobre esse tema? Me chama nas redes, vai ser um prazer conversar com você.

Sou Ingrid Haas, Corporate Trainer, Escritora e PhD em Direito. Professora na USP, Facilitadora de Comunicação Integrativa e Não Violenta, Diversidade, Inclusão e Gestão de Conflitos.

Ajudo empresas, equipes e pessoas a enfrentar os desafios de comunicação em ambientes diversos e multiculturais.

Formada em Letras, Direito. Com Mestrado e Doutorado em Direito.

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Sou Ingrid Haas, Palestrante, Escritora e PhD em Direito. Professora na USP, autora de diversos livros. Facilitadora de Comunicação Integrativa e Não Violenta, Diversidade, Inclusão e Gestão de Conflitos.Ajudo empresas, equipes e pessoas a enfrentar os desafios de comunicação em ambientes diversos e multiculturais. Sou Formada em Letras e Direito, com Mestrado e Doutorado em Direito.